20세기 들어 서울과 수도권에 몰린
개발로 인해 지역 차별 문제가 대두되면서
지역인재 할당제가 공기업과 공공기관
등에서 시행되기 시작했는데요.
지역인재 9급은 바로 이러한 취지에서
시작된 제도로, 일반적인 공무원 시험
루트보다 좀 더 수월하게 공무원이
될 수 있는 길이 열려 있답니다.
지역인재 9급은 특성화고, 마이스터고,
전문대학(한국폴리텍대학 등) 졸업 또는
졸업예정자로서 일정 수준 이상의
학과성적을 보유하고, 학교의 추천을
받은 사람을 대상으로 하고 있어요.
대상자가 되면 인사혁신처에서
실시하는 필기시험, 서류전형, 면접을
통해 수습직원을 선발되고요.
이후 국가직 부처로 발령이 되어 6개월간
근무 후 평가를 거쳐 9급 공무원으로
임용됩니다.
지역인재 9급 시험이 일반 9급보다
유리한 이유는 우선 시험과목이 5개가
아닌 단 3개(국어, 영어, 한국사)이고,
출제 수준도 9급공무원 과목보다 낮아
수월하게 준비할 수 있다는 점이에요!
또한, 매년 선발인원이 늘어나고 있고,
정부에서도 적극적으로 푸시하는
추세인데요. 이로 인해 경쟁률이 오히려
하락하고 있다는 점이에요.
국가직 일반행정직 경쟁률이 100대 1을
넘는다는 점을 감안한다면 얼마나
큰 차이인지 금방 아실 수 있을 거예요.
물론 그렇다고 해서 자격만 되면 쉽게
합격할 거란 생각은 오산이에요.
문제 수준이 해를 거듭할수록 어려워지고
있기 때문이에요. 또한, 학교에서
최대 7명까지만 추천을 할 수 있어,
성적이 가장 뛰어난 학생들이 경쟁자가 될
확률이 높은 점도 방심할 수 없는
부분이에요.
그런 만큼 지역인재 9급 시험 대비
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